Será que existe diferença entre treinamento e mentoria? Essa é uma pergunta bastante pertinente e, provavelmente, você já se questionou a respeito disso e já começamos te respondendo que existe distinção, sim!
Por isso, neste artigo, explicaremos para você, as principais diferenças entre treinamento e mentoria e qual é o mais recomendado para o seu caso. Boa leitura!
O que é treinamento?
O treinamento é uma experiência que visa o desenvolvimento pessoal e em grupo. Geralmente, é aplicado por um instrutor para uma equipe e o foco é desenvolver novas habilidades, adquirir mais conhecimento e técnicas de atuação em uma determinada área.
O instrutor irá, por meio de ferramentas e metodologias, ensinar as competências necessárias para que o grupo em treinamento esteja preparado para atuar com autonomia e independência na empresa.
É essencial para qualquer empresa ou equipe que precisa atingir novas metas e aprender habilidades técnicas essenciais, como, por exemplo: vendas, criação de estratégias, capacidade analítica, entre outras.
O que é mentoria?
No caso da mentoria, como o próprio nome diz, você será guiado por um mentor. Pode acontecer tanto com encontros individuais e em grupo, e o mentor irá guiar o mentorado ao compartilhar experiências, técnicas e aprendizados.
A mentoria é como a relação de um orientador acadêmico e um graduando na faculdade. Nesse sentido, o mentor tem mais experiência para apontar caminhos e possibilidades para o mentorado atingir seus objetivos e metas.
Qual a diferença entre treinamento e mentoria?
Agora que você entendeu o significado de cada um, fica mais fácil identificar a diferença entre treinamento e mentoria, não é mesmo? Assim, é possível determinar que o treinamento é mais técnico do que a mentoria e funciona como a base para os resultados.
Além disso, os dois modelos dependem muito da intenção de cada pessoa, equipe e empresa. Em casos de um acompanhamento mais detalhado e caso-a-caso, a mentoria é mais indicada.
Entretanto, em casos de a empresa ou empreendedor precisar apenas desenvolver as técnicas certas para criar autonomia, melhorar o desempenho das suas atividades e adquirir nossas habilidades, o treinamento é mais indicado.
Saiba onde fazer treinamento de Marketing Digital
Como você pode perceber, o treinamento propõe autonomia para o profissional desenvolver suas próprias habilidades em áreas específicas. E no Marketing Digital não é diferente!
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